With the ACRA Amendment Bill 2026 expected from April 2026, directors should prepare for tighter enforcement and greater personal exposure for late filings, weak governance, and inaccurate reporting. Use 2025–early 2026 to strengthen your compliance calendar, company secretarial controls, and finance/audit readiness so your board has a defensible oversight trail.
2026年的新加坡报税季正日益数字化——IRAS电子报税检查、一致的对账，以及及时提交ECI对中小企业来说比以往更重要。了解减少处罚、避免现金流冲击以及保持审计准备的实用步骤，确保清晰且可支持的记录。
The Singapore GDP 2026 forecast points to AI-driven productivity and stronger trade flows—but growth only helps if your back office can keep up. Here’s what to do in 2025 to incorporate correctly, plan tax and accounting, secure key hires, open the right bank accounts, and scale with audit-ready controls.
新加坡中小企业如果根据企业创新计划 (EIS) 结构化、跟踪并妥善记录项目，可以在 YA 2026–2027 上有资格申报高达 400% 的税收减免，适用于符合条件的人工智能与创新成本。本指南解释了通常符合资格的内容、IRAS 期望看到的内容，以及如何设立项目代码、合同和证据包以使申报合理化。
Singapore Budget 2026 measures on AI, wage support, and post‑SG60 reliefs only become real cashflow when your payroll, CPF alignment, and bookkeeping are clean and claim-ready. Learn how to structure wage changes, tag qualifying AI spend, and keep IRAS/MOM compliance tight so incentives translate into measurable savings.
Singapore’s GTP extension to 2031 and the expected inclusion of Environmental Attribute Certificates (EACs) from 13 Feb 2026 can reshape tax modelling, accounting policies, and transfer pricing for trading groups. This guide outlines how to build audit-ready substance, documentation, and controls to sustain concessionary tax rates through 2026–2031.
Singapore SMEs can potentially claim enhanced tax deductions (often cited as “up to 400%”) under the Enterprise Innovation Scheme when AI spend is structured and substantiated as qualifying innovation work. This guide explains how to scope AI projects, classify costs, and build IRAS-ready documentation now (Feb 2026) to reduce YA 2027 claim risk.
增强的渐进工资补贴计划（PWCS）及预计的30%共同资助可以在一定程度上抵消工资上涨——但前提是工资单、中央公积金（CPF）申报和文件都必须保持一致，并且准备好接受审计。本指南向新加坡中小企业展示如何建立工资审查、映射工资组成部分、进行月度对账和预测现金流，使PWCS支持可以量化并准备好申请。
新加坡企业关闭的增加并不是预测——它们是一个提醒，要求在压力迫使被动削减之前，强化报告、现金流清晰度和决策触发器。了解需要关注的红旗，如何通过更强的会计和合规改善结果，以及何时区域扩张（马来西亚、印度尼西亚、香港）可以为2026-2028年分散风险。
新加坡的永久居民和公民身份结果通常通过比语言和资格更广泛、基于证据的视角进行评估，特别是您持续的经济贡献、合规记录和随时间的整合。此2026-2028指南解释了如何通过就业准证战略、税务申报和会计合规来增强（或削弱）当局可以验证的叙述。
在新加坡，符合条件的公司可被视为免审计公司，这意味着这些公司无需委任审计师对其账目进行审计。不过，公司必须根据以下 3 项标准中的至少 2 项，符合小型公司的资格：
尽管这类小型公司可豁免审计，但仍需编制准确且符合新加坡标准的财务报表。
新加坡的审计实务
ACRA
ACRA 是新加坡的商业监管机构。它通过监管公司、会计师和企业服务提供商，确保值得信赖的商业环境。其职能包括注册、财务报告、审计、治理和信息披露。ACRA 的在线平台 BizFile+ 简化了商业流程。
IRAS
IRAS 是新加坡的税务机关。它负责评估、征收和退还税款。IRAS 还教育纳税人并调查不合规行为。MyIRAS 门户提供在线税务服务。
新加坡审计
本质上，ACRA 制定规则，IRAS 负责执行。两个机构共同协作，维护财务报告的诚信，并确保公司依法运营。这对于依赖准确财务信息的投资者、贷款方及其他利益相关者至关重要。
新加坡就业准证（EP）是面向迁居新加坡的外国专业人士、经理和高管的工作签证。
如果您符合以下条件，即可申请 EP：
✔️ 获得新加坡公司提供的管理、行政或专业职位工作机会
✔️ 固定月薪至少达到 S$5,000
✔️ 持有知名大学认可的文凭或学位
✔️ 具备专业技能、专业资格或相关工作经验
✔️ 在 COMPASS 框架下至少获得 40 分
✅ 在新加坡合法居住和工作
✅ 无需入境签证即可轻松出行
✅ 有机会成为永久居民
✅ 可灵活创办并管理自己的企业
✅ 享受新加坡的低税率优势
您是在新加坡经营企业、希望拓展业务并进入新市场的企业主吗？您是否正在考虑进入新的海外市场，或扩大现有海外市场？MRA 补助金可为您提供实现目标所需的资金支持。
MRA 补助金旨在支持新加坡拥有的企业在海外设立业务时，用于业务发展、推广及设立成本。
公司至少 30% 的股权必须由新加坡永久居民（PR）或公民直接或间接持有，并以最终个人所有权为准。
该补助金为本地中小企业承担最高 50% 的合格费用，并针对不同活动设有特定上限；每个新市场最高不超过 S$100,000，可能包括：
目前，自 2023 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日，该补助金可覆盖最高 50% 的合格费用，上限为 S$100,000。
如果您计划在新加坡设立企业，注册成立后开设企业银行账户是必不可少的一步。专用的企业账户可确保业务交易与个人财务分开，从而实现更清晰的现金流管理、更准确的收入追踪以及更高效的费用监控。
我们的重点是展示您公司的税务实质，并协助选择符合您业务需求的银行解决方案。最重要的是，您无需亲自到场——我们会与可信赖的银行合作伙伴协作，提高您成功开设企业账户的机会。
如果您是外国人，您需要一名名义董事（本地董事）才能在新加坡注册公司。
什么是名义董事？
名义董事是指代表另一名个人或实体被任命为公司董事的个人。对于所有在新加坡设立企业的外国人而言，根据新加坡会计与企业监管局（ACRA）的规定，拥有一名名义董事是必不可少的。
新加坡有 2 种名义董事服务。
分别是：
如果您是外国人，除非您持有就业准证，否则不能担任公司的董事。
首先，您需要以一名新加坡本地董事（名义董事）的名义注册公司。随后，您需要通过您的公司申请 EPass，以便我们在您的就业准证（EP）名下将所有权转让给您。
什么是新加坡就业准证？
新加坡就业准证通常称为“EP”，是一种工作签证，签发给迁往新加坡工作的外国专业人士、经理、高管和专家。
新加坡 EP 申请的预计时间为 2 至 4 个月，具体取决于个案情况。在某些情况下，如果需要多轮上诉，可能会延长至 6 个月。
在新加坡注册公司的要求简单明了。包括：
