I如果您计划搬迁并在新加坡注册公司，全面了解工作准证（EP）制度对于顺利过渡至关重要。
新加坡就业准证（EP）是一种专门为外国专业人士、管理人员、高管和专家设计的工作签证，旨在让他们在新加坡工作。因此，该许可证使符合条件的个人能够合法居住和工作在这个国家，从而使他们能够进入全球最活跃的商业中心之一。此外，它对希望将其专业知识贡献并扩大其在新加坡动态和快速增长的经济中发展的企业家和专业人士起着至关重要的作用。实质上，EP为在亚洲领先的商业目的地中实现长期职业成功提供了一条明确的途径。总而言之，它为专业人士在经济进步的环境中蓬勃发展提供了机会。
我如何符合新加坡就业通行证的资格？
在新加坡申请就业准证的资格，申请者需要最低薪资为 新币 5,000、相关经验和认可的资格。雇主必须证明雇佣外国专业人士的合理性，确保持EP者对新加坡经济作出贡献。
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新加坡就业通行证 (EP) 的资格标准
要在新加坡作为外国专业人士工作和居住，您必须首先满足就业准证（EP）的资格要求，这是新加坡人力部（MOM）发放的工作签证。具体而言，EP是为专业人士、经理、主管和专家设计的，要求候选人满足关键标准——包括最低月薪、相关学术资格和专业技能或经验。此外，雇主公司必须赞助申请并遵守公平招聘实践。通过满足这些要求，申请人可以确保申请过程顺利，并获得进入新加坡充满活力的劳动力市场和繁荣经济的机会。
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凭借在新加坡、马来西亚、印度尼西亚和香港的就业准证申请方面的丰富经验，我们专注于为专业人士和企业申请新加坡就业准证（EP）。我们对新加坡EP要求的深入了解以及成功应对复杂申请的经验，使我们成为雇主和员工值得信赖的合作伙伴。让我们为您提供顺利高效的申请过程，确保您的EP审批快速无忧。
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什么是COMPASS？
2023年9月1日，新加坡推出了互补评估框架（COMPASS），这是一项变革性的基于积分的系统，旨在评估 Employment Pass（EP）申请。COMPASS旨在确保外国专业人士通过满足与新加坡经济和劳动力优先事项相一致的关键标准来补充本地劳动力。
根据COMPASS，EP申请者通过一个两阶段的资格框架进行评估。首先，在第一阶段，评估基本要求，其中包括最低合格工资和相关学术资格。一旦满足这些要求，第二阶段就会启动，涉及一个基于积分的系统，该系统考虑个人属性，如技能、经验和资格。此外，还评估与公司相关的方面，包括劳动力多样性、对本地就业的贡献以及与战略行业需求的对齐。
该系统也将适用于2024年9月1日开始的EP续签，这使得新申请者和续签申请者必须符合框架的要求。COMPASS强调了新加坡致力于建立一个有竞争力但包容性的劳动力，以确保外国人才为国家充满活力的经济增值。
从2023年9月1日起，仅符合条件的EP申请会包含基于申请者年龄的最低薪资要求。
不包括金融服务的行业
- 年龄23岁，合格薪资为$5,000。
- 合格薪资根据每个后续年龄增加$250。
- 在45岁及以上，合格薪资将高达$10,500。
金融服务行业
- 在23岁时，符合条件的薪水为$5,500。
- 在45岁及以上时，最多可达$11,500。
COMPASS是一个基于积分的系统。EP申请者必须根据个人或公司属性获得至少40分才能符合资格。
基础标准：每个标准最多获得20分
- 薪资: 按照各年龄段的固定月薪与当地PMET薪资进行比较
- 资格: 基于候选人的资格
- 多样性: 候选人在公司PMET中的国籍比例。
- 支持 对于本地就业：公司在其子行业内的本地PMET比例
奖金标准：未达到40分？以下是符合这些条件的申请可获得的奖金分数。
- 技能奖金：在本地劳动力中短缺的专业技能。
- 战略经济优先事项奖金：为批准的战略计划提供资金，例如雄心勃勃的投资、国际化努力和由全国工会大会（NTUC）认可的创新事业，以推动劳动力转型。
COMPASS是一个基于积分的评估系统。要符合资格，EP申请者必须获得至少40分，评估涉及个人和雇主相关属性。具体而言，分数根据申请者的资格、经验和薪资以及雇主的劳动力多样性、对本地就业的支持及与战略行业的一致性等因素进行分配。有关更多详细信息，请参见 细分 基于雇主和申请人标准的积分。
我如何能从COMPASS中获得豁免？
如果您符合以下任一标准，则无需通过COMPASS：
- 固定月薪最低为$22500
- 当前作为海外跨公司调动人员申请
- 将担任该职务少于1个月
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