新加坡的外包如何推动业务增长？

Name: Paul Hype Page & Co（新加坡）
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许多人认为，所有任务都应在新加坡外包，以降低雇佣内部员工的运营成本或优化业务效率。然而，在外包任何部分业务之前，您必须了解新加坡外包带来的优点和可能的缺点。

继续或避免某些操作的外包想法，请继续阅读，并决定将对您在新加坡的公司造成的重大影响。

新加坡外包的优势是什么

新加坡外包的优势包括：

外包诸如后台操作或行政事务的任务释放了您公司的资源，让您专注于业务的核心功能。

与雇佣内部员工相比，外包的劳动和运营成本较低，并减少了间接费用。

外包不考虑基础设施成本，因为所聘用人员将承担业务流程的全部责任，因此开发相应基础设施的费用也得以节省。

然而，通过拥有熟练的资源，企业可以轻松找到合适的人才，并确保外包工作的高质量。

因此，外包供应商带来了专业知识和充分的知识，从而提高了您企业的生产力和效率。

外包任务消除了大量风险，因为这些风险在外包供应商之间分担，这对于您的公司来说是有利的，因为您将面临更少的罚款或处罚风险。

对于那些有周期性或季节性运营需求的企业来说，可以引入额外员工，外包创造了利用额外资源的机会，因为外包供应商可以在不再需要时解雇员工。

虽然外包公司职能有很多优点，但您也应该注意随之而来的缺点，包括：

一旦聘用外部供应商，管理控制就属于另一家公司，可能会有承包商以您公司名义进行交易或做出您不支持的事情，损害公司的声誉。

几乎不能保证您的供应商出发点与公司的使命和标准相同。承包商的焦点是帮助企业盈利。

提示： 为了确保工作质量，您和供应商应该在签署合同之前正式达成目标协议，并与承包商定期开会和评审，以确保进展令您满意，这将有助于解决此类问题。

您可能会想，选择外包以降低成本时，为什么仍然会有隐藏成本。任何在合同关系中未涵盖的潜在费用都将构成额外费用，例如保险等。

如果您的公司接触到大量机密信息，例如客户电子邮件、银行账户、工资和医疗记录，可能会存在泄密的风险。

因此，外包公司在被雇佣之前必须经过信誉和背景审查。

选择供应商不容忽视，因为应花时间和精力进行研究、测试和选择合适的合作伙伴。

对外包职能缺乏了解意味着作为企业主的您可能很难向合适的供应商描述服务和适当的工作范围。

趣味事实： 约40%的银行职位是外包的。同时，43%的呼叫中心职位是外包的。67%的法律服务是外包的。53%的制造公司利用外包。

然而，主要问题是许多新加坡公司选择将服务外包给其他国家的供应商。许多寻找工作的新加坡人出于各种原因觉得外包职位不具吸引力。

因此，这导致了本领域本地人才的减少，并且近年来没有看到增长，使得许多新加坡公司在国内寻求外包服务变得困难。

因此，在新加坡进行外包服务的人应对这一变化采取措施。他们可以通过两种方式来实现：

幸运的是，我们在 Paul Hype Page & Co. 是新加坡领先的服务提供商之一，会计服务、工资和人力资源服务。我们的团队在税务等领域拥有丰富的专业知识和经验，公司注册、工作签证和许多其他企业服务。

我们提供的一些服务包括：