大纲
雇佣通行证和 S 准证持有人可以带家属申请家属准证。在申请家属准证之前，雇佣通行证或 S 准证持有人需要满足特定要求。
一旦主要通行证——雇佣通行证或 S 准证获批，DP 的申请将会顺利进行。
什么是家属准证？
家属准证 (DP) 是一种允许持有雇佣通行证或 S 准证的个人的配偶和子女在新加坡与他们团聚的许可。合法配偶和年龄在 21 岁以下的子女可以申请此许可。然而，持有雇佣通行证的人必须月收入达到最低标准。 每月新币 6,000 元 以便他们能够把家属带入这个国家。
持 DP 的个人可以在新加坡的任何组织或行业工作。持有雇佣通行证 (EP) 的个人的配偶可以获得工作许可信以在新加坡工作。
申请家属准证的要求是什么？
如果您是 EntrePass 持有人，还需要满足以下不同的要求。
| 家庭成员 | 年度总商业支出（最低） | 员工要求 |
|---|---|---|
| 配偶（同居或合法婚姻）
子女 |
$100,000 | 3 名 LQS（全职员工，以前称为 FTE）
或 1 名本地 PME（专业人员、经理或高管） |
| 父母 | $200,000 | 6 名 LQS
或 2 名本地 PME |
符合资格要求的个人可以申请将特定家庭成员加入他们。
| 家属准证持有人 |
|
| 长期探访证 – 由 人力部 |
|
谁有资格申请新加坡家属准证？
新加坡家属准证 (DP) 允许有资格的个人的直系家庭成员与他们在新加坡团聚。以下是申请新加坡家属准证的资格一般指南：
重要的是要注意，上述指南是一般性的，可能会有特定于每个案例的额外标准和要求。新加坡的劳动力部（MOM）负责评估和批准附属签证申请。建议参考MOM网站或咨询移民专家，以获得有关资格标准和申请流程的最新和最准确的信息。 申请流程.
附属签证持有人可以在新加坡工作吗？
之前，所有希望在新加坡工作的附属签证持有人可以申请工作同意书（LOC）以开始工作。
自2021年5月以来，附属签证持有人不能再依靠LOC工作。他们必须获得工作签证。具体取决于您目前的情况——作为员工或商业所有者，有以下方法。
在新加坡注册公司的附属签证持有人工作
您应要求其雇佣公司申请工作签证，例如就业签证、S Pass或工作许可证（WP）。
| 签证类型 | 就业准证 | S Pass | 工作许可证 (WP) |
| 适用对象 | 外国专业人士、经理和高管在新加坡注册公司工作 | 中技能外国员工 | 来自批准源国的半技能外国工人 |
| 谁可以申请？ | 雇主或指定代理 | 雇主或指定代理 | 雇主或指定代理 |
| 签证的有效期？ | 1至3年 | 最长可达 2 年 | 最长可达2年，具体取决于护照的有效性、安全保证金和雇佣期限 |
| 薪资范围？ | SGD$ 5,000及以上 | SGD$ 3,000 | 无最低薪资要求 |
| 可续签吗？ | 是 | 是 | 是 |
| 可以带家人吗？ | 是 | 是 | 否 |
| 外国工人税或配额？ | 无 | 是的，雇主需遵守配额和税的规定 | 雇主在行业上的配额受到限制，并且必须为每位工人支付每月税。 |
| 医疗保险 | 无 | 是的，雇主必须提供医疗保险。 | 是的，雇主必须提供医疗保险。 |
*这些薪资自2022年9月起生效。
对于作为商业所有者的附属签证持有人
劳动力部（MOM）对LOC – DP持有者的责任有特定条件，如果他们希望继续经营自己的生意而不申请就业签证（EP）。这两个条件是：
DP持有者的工作同意书（LOC）申请流程
对于打算创办企业的附属签证（DP）持有人，有两个可用选项。
在附属签证过期之前续签，以避免罚款。请查阅MOM网站或咨询专业人士以获取最新信息。
附属签证持有人与商业所有者的对比
劳动力部（MOM）对LOC – DP持有者的责任有特定条件，如果他们希望继续经营自己的生意而不申请就业签证（EP）。这两个条件是：
新加坡的同意书 (LOC)
在新加坡，同意书 (LOC) 是由人力部 (MOM) 发布的正式授权证书。它允许符合条件的长期探访通行证 (LTVP) 或 LTVP+ 持有者以及某些类别的企业主为新加坡本地公司工作。
要获得 LOC，您必须是拥有至少 30% ACRA 注册公司股份的独资经营者、合伙人或董事。
自 2021 年 5 月 1 日起，受抚养通行证持有者必须持有就业准证 (EP)、S 准证或工作许可证才能在新加坡工作。现有持有者的有效 LOC 可以继续使用，直到其过期。
DP持有者的工作同意书（LOC）申请流程
- 1
雇主或指定第三方代理可以在线提交申请，代表附属签证（DP）持有人申请工作同意书（LOC）。该提交适用于新申请和续签申请。
- 2
一旦申请提交，MOM需要至少1周的时间来评估申请，然后通过电子邮件向请求者提供结果。
- 3
如果MOM批准在线请求，请求者现在可以继续通过EP在线提交新的LOC申请/续签LOC申请。
- 4
一旦通过EP在线提交申请，MOM还需要1到3周的时间来评估申请。
- 5
一旦获得批准，请求者可以通过EP在线检索LOC确认信，候选人可以立即开始工作。
受抚养通行证持有者：以这两种选择开始您的业务
您从 DP 到 EP 的路径
传统上，DP 持有者选择 LOC 而不是就业准证，因为后者要求较为严格。他们无法提供申请所需的大部分潜在文件。
现有企业
如果您的企业已经在 LOC 下运营了几个月，您可能有资格申请就业准证。作为一家活跃的公司，您需要能够提供以下文件:
人力部可以通过 ACRA 和 IRAS 直接跟踪公司的记录，例如税务申报和年度申报。您的公司应该能够轻松提供所需的文件给长期客户。
新企业
在新加坡希望创办新企业的 DP 持有者在申请 EP 时有两个显著优势:
在文件准备中将有两种情况:
现有 LOC 持有者与活跃公司
受抚养通行证持有者：公司注册
为何选择 Paul Hype Page?
Paul Hype Page 一直在为客户处理就业准证，同时保持高达 85% 的成功率。这在很大程度上源于我们的洞察：
总之，我们的使命始终是为客户寻找解决方案。如果人力部拒绝申请，我们会与人力部讨论，以进一步了解拒绝原因并准备所需的文件以提高批准的机会。
常见问题
如果您目前持有经营业务的LOC，那么是的，您绝对可以！
人力部很可能会要求额外的文件来支持您的就业准证申请。通过与Paul Hype Page团队的合作，我们将确保人力部所要求的文件根据指引充分准备，并确保涵盖潜在的关注点，以顺利进行就业准证申请。
作为抚养签证持有者，您可以在新加坡拥有一家私人有限公司（Pte Ltd）。Pte Ltd享受更优惠的税率、法律保护和更容易获得资本的优势。私人有限公司的缺点是合规和运营成本较高。
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