新加坡一直是外国企业家的首选目的地,统计数据也证明了这一点。超过 120 万外国人选择新加坡作为工作的首选目的地,因此了解和选择合适的新加坡工作签证至关重要。
为什么新加坡工作签证如此受欢迎?
新加坡已成为一个极具吸引力的工作场所,因为它目前在商业自由度和创新方面处于世界领先地位。新加坡在吸引最优秀、最聪明的外籍员工方面享有盛誉,其成功主要是因为近 40% 的劳动力由外籍员工和学生组成。
2023 年新加坡工作签证的类型
所有工作签证均由人力部(MOM)签发,共有 5 种,均为长期访问通行证。它们是
- 新加坡工作准证
- 企业家准证(EntrePass)
- 个性化就业准证(PEP)
- S 准证
- 工作许可证
新加坡于 2021 年推出了新的技术准证(Tech.Pass),以吸引高素质的电子商务、人工智能和网络安全外国专业人士,补充现有的本地劳动力。该工作准证由新加坡经济发展局签发。如果您是该领域的专业人士,这可能是适合您的签证。
下表根据 3 个特征对现有的各种工作准证进行了细分
- 教育程度
- 工资范围
- 工作范围
工作签证类型 | 教育签证 | 薪资范围 | 工作范围 |
---|---|---|---|
新加坡工作准证(EP)、企业家准证(Entrepass)和个性化就业准证 | 学位及以上学历 | 4500 新元以上 | 工程、技术、管理咨询、医疗、金融等专业工作 |
S 准证 | 学位或文凭或技术证书 | 最低 2500 新元 | 行政工作,如行政、业务和更常规的基础工作,任何行业均可 |
工作许可证(WP) | 无最低要求 | 无最低要求 | 外国工人在建筑、制造、海洋造船厂、加工或服务部门从事体力劳动。 |
*2022 年 9 月,最低合格工资将从 4 500 新元提高到 5 000 新元。
新加坡工作签证比较–哪种签证最适合外国专业人士?
对于拥有学位或高等教育背景的外国人来说,工作签证有许多不同类型,下面我们就来详细介绍这三种类型。
1) 新加坡EP准证
在新加坡,学位持有者最常见的工作签证是新加坡EP准证。这种工作准证最适合在其专业领域内是专家或专门人才的外国人。人力部列出了一些成功审批的要点,如:
- 将他们的技能与本地劳动力进行比较,以及他们是否能够为本地经济做出贡献
- 根据其工作范围衡量其薪酬
新加坡EP签证的要求
以下是在新加坡工作的外籍员工必须满足的要求:
- 申请人必须持有有效护照。
- 申请人必须年满 18 岁。
- 申请人只能在当局签发的工作许可证中提及的工作范围内工作。
在新加坡工作的外籍员工还必须遵守以下规定:
- 不得参与任何其他业务或自己创业。
- 只能从事工作准证或工作许可证上指定的职业和为指定的雇主工作。
- 未经人力部同意,不得与新加坡国民或永久居民在新加坡境内或境外结婚。
- 只能居住在工作开始时雇主指定的地址。
- 务必随身携带工作许可证原件,并向任何要求查看原件的政府官员出示。
展望未来,人力部宣布在 “互补性评估框架”(COMPASS)下建立一个以计分为基础的新就业准证框架。该框架将于 2023 年 9 月推出。
2) Entrepreneurship Pass
下一个工作签证是专门为三类人定制的。他们是计划在新加坡创办新的风险投资企业或拥有创新技术企业的外国人或现有工作准证持有者。
- 创业者 – 已获得风险投资资金、有创业经验或已参加新加坡创业加速计划的个人。
- 创新者 – 拥有知识产权(IP)的个人或与新加坡研究机构有持续研究合作的技术专家
- 投资者 – 在投资企业方面拥有良好记录的个人,其目的是通过创办与投资相关的公司来发展新加坡的新企业或现有企业
3) 个性化就业准证
专业类别中的最后一种工作签证专为拥有卓越技术或领域专长的顶级专业人士设计。顾名思义,个人就业准证是一种不与任何公司挂钩的自荐工作签证,但不可延期。他们最适合
- 月薪不低于 12,000 新元的现有就业准证持有者
- 最后月薪为 18,000 新元的海外外籍专业人士。
由于个性化就业准证是一种自我担保的新加坡工作签证,因此在了解相关要求时非常简单。让我们深入了解其他两种签证–就业准证和企业家准证。
新加坡工作签证比较: 新加坡EP准证与企业家准证
这两种工作签证的相似之处详述如下:
- 新加坡EP准证和企业家准证”都是为希望重新定居的外国公民提供的临时居民工作签证。
- 两种通行证都需要经过人力部的处理和批准
- 两种通行证的有效期均为临时性,需要延期
- 这些通行证的持有者有资格迁移其直系亲属、配偶和 21 岁以下的子女
- 这些准证的持有者须缴纳新加坡所得税。
- 这两种通行证都是获得永久居留权的途径。
虽然这两种通行证的性质相似,但也有明显的不同之处,每个外国人都应注意:
1) 申请人的职位
新加坡EP准证: 适用于公司职员和行政人员
企业准证: 面向企业主或新公司创始人,至少持有 30% 的股份
2) 申请时间
新加坡EP准证: 只能在公司成立后申请
企业准证: 可在公司成立前或成立之日起 6 个月内申请
3) 主要评估标准
新加坡EP准证:与工作相关的公认资格,包括公司背景
企业准证:创新的商业计划、未来招聘计划、符合支出要求以及良好的创业记录
注:与企业准证相比,学历对就业准证更为重要
4) 薪酬
新加坡EP准证: 最低固定月薪 4,500 新元–2022 年 9 月将增至 5,000 新元
企业准证: 无工资要求
5) 有效期
- 新加坡EP准证: 有效期最长为 2 年,经批准可延期
- 企业准证: 有效期最长为 1 年,但可根据标准每年续签。
6) 办理时间
- 新加坡EP准证: 一般为 2-4 周–但在高峰期或人力部要求提供额外文件时,办理时间会延长
- 企业准证: 一般为 5-8 周
新加坡S准证的限制因素
另一种广泛使用的工作签证是S准证,主要针对技术工人和半技术工人。对国籍没有限制,S准证持有者通常是符合公司规定要求的个人。
新加坡的所有公司都实行配额制度,限制公司的S准证持有人数。例如,服务行业的公司必须有 10%以上的员工持有S准证。此外,雇主还必须根据所雇用的S准证持有者人数每月缴纳一定数额的税款。
哪些行业雇用WP持有者?
WP是最基本的一种工作签证。WP允许以下劳动密集型行业的低技能至半技能工人在新加坡工作:
- 制造业
- 建筑业
- 海事
- 服务业
与S准证类似,WP也有配额制度。雇主必须缴纳外籍员工税,满足外籍员工配额要求,并为员工提供医疗保险。WP一经签发,有效期最长为两年,之后可续签。
为什么新加坡EP准证是更好的选择?
如果您左右为难,我们建议您选择具有长远利益的新加坡EP准证。
虽然新加坡EP准证和企业准证都允许您携带家属,但企业准证的有效期只有一年,但之后可以续签。企业准证持有者第一年不能携带家属入境。只有在更新通行证后,他们才能享受家属特权。
从长远来看,个性化就业准证有两个主要缺点:
- 个性化就业准证持有人不能从事薪金低于12,000新元的工作–在经济不景气的情况下,这是一个很大的限制。
- 个性化就业准证持有人不能成为公司股东或参与创业活动。这可能会失去机会,因为不能享有公司的任何股份期权,而始终是一名雇员。
因此,新加坡EP准证为求职者或计划在新加坡创业的外国企业家提供了更多灵活性和优势。
常见问题
如果外国人希望注册企业并担任企业公司的本地经理,则需要申请原则批准准证(Approval-In-Principle EntrePass)。在上述情况下,外国人还必须拥有新加坡住址。获得原则批准准证后,外国人必须联系一家专业公司或服务局,以其名义提交 BizFile 交易,以注册新企业。
为确保您申请到合适的工作签证,您可以使用人力部提供的自我评估工具(SAT)。该工具将帮助您检查自己的资格,并根据您的国籍、教育背景、工作背景/经验和薪资来确定。由此,您就可以知道自己属于哪一类。由于人力部对EP的发放有严格的标准,这个工具会根据你的个人情况、职位和条件,给你一个更明确的、个案的答案。您可以登录人力部网站,使用 “自我评估工具”。
希望在新加坡工作和生活的外国人必须持有工作签证,而相关的工作签证就是工作准证(EP)。工作准证是一种工作签证,允许在新加坡获得工作机会的外国管理、行政或专家专业人士在新加坡工作。