外国人がシンガポールで会社を設立するにはどうしたらよいですか？

よくある質問の一つに、「外国人がシンガポールで会社を設立するにはどうしたらいいですか」というものがあります。もし同じ疑問を抱えているなら、この記事が解決できるはずです。まず、外国人がシンガポールで会社を登録し、その持ち株の100％を所有することが可能ですのでご安心ください。

1. BizFile+で申請書を提出するためには、代理人として登録された申請代行業者（法律事務所、会計事務所、企業秘書事務所など）に依頼する必要があります。
2. 取締役/公認代理人/ゼネラルパートナー/経営者のうち1名は、現地居住者である必要があります。

申請代行業者は通常、以下のようなサービスを提供します：

• 会社登録
• 会社秘書の派遣
• 現地ノミニーダイレクターの派遣
• ACRAへの年次報告書の提出
• ACRAへの情報の維持と更新、など。

シンガポールでの起業を希望する外国人起業家または既存の配偶者ビザ（ディペンデントパス／DP）保持者は、以下のことを検討する必要があります：

• エンプロイメントパス(EP)で会社設立、または
• アントレプレナーパス（アントレパス）の申請

ここでは、その理由を主に説明し、詳しい詳細については記事でご説明します。

まずお伝えしたいのが、非公開有限責任株式会社(Private Company Limited by Share)が最適であるということです。今回が初めての会社設立であれば、すぐに会社の登記ができます。

外国人がシンガポールで会社を設立するための要件について簡単にご説明します：

• シンガポール市民、シンガポール永住権保持者、またはLOCのアントレパス/エンプロイメントパス/配偶者ビザ（DP）の保持者である現地居住者ディレクターが少なくとも1名いること
• 少なくとも1名の株主
• 最低＄1シンガポールドルの払込資本金
• 物理的な現地住所
• 会社秘書

外国人としてシンガポールで会社を登録した後、シンガポールで生活し、ビジネスを行うために適切なビザを取得する必要があります。

外国人経営者のためのEPパスやアントレパスをめぐっては、度々議論がありますが、当社ではエンプロイメントパスを提唱しています。その理由とは？

1. 高い申請成功率
EPの候補者は、第3期教育または学位を有し、月給が$4,500シンガポールドル以上である必要があります。月給は2022年9月に$5,000シンガポールドルに引き上げられる予定です。

アントレパス候補者は、シンガポールでベンチャー企業や革新的な技術を所有するビジネスを展開する連続起業家、優秀なイノベーター、経験豊富な投資家を対象としています。よって、アントレパスはハードルが高いです。

2. EPは家族に良心的
配偶者や子供を呼び寄せる場合、EPに付属する配偶者ビザ（ディペンデントパス／DP）を申請することができます。EP保有者の資格給与は$6,000シンガポールドルです。それに比べて、アントレパスの場合は、年間の事業支出合計が$100,000シンガポールドルで、現地の雇用条件を満たしている必要があります。

3. 更新条件が特にない
EPの更新は、本質的に主観的なものです。労働省（MOM）は、EP保持者に対する企業のニーズと、そのEP保持者を追加期間に雇用する能力を審査します。

アントレパスは、段階的な更新基準の枠組みを設けています。2年目までに、少なくとも3人のフルタイム従業員（FTE）または1人の現地プロフェッショナル、マネージャー、エグゼクティブ（PME）を雇用する予定であること、2年目までの年間総事業費は$100,000シンガポールドル以上である必要があります。

新しく、「Tech.Pass」という就労ビザができました。2021年に開始された新しいワークパスであるTech Passは、シンガポールでビジネスを立ち上げたり、企業チームを率いたり、講師になったりすることに意欲的な、海外の一流の専門家やエキスパートが利用できます。例： 一流のEコマース、AI、サイバーセキュリティの外国人専門家・エキスパート 有望ではあるが、まだ新しい分野であり、ケーススタディが不足している。

Paul Hype Page & Co. は、14年にわたるEP申請のノウハウで、93％という高い成功率を積み上げてきました。これは、当社の洞察力とクライアントとの緊密な協力関係に起因しています。EPがあなたにとって重要なものであるならば、是非当社までご相談ください。

外国人としてシンガポールで会社登録をしたら、次は法人の銀行口座が必要になります。少し前の2018年当時は、銀行口座開設といえば、フォームへの記入作業や多少の事務的な手間がかかる程度でした。しかし、現在はアンチマネーロンダリング（AML）対策や共通報告基準（CRS）が厳しく施行されています。

1. 補助金が適用されない

地方政府の補助金では、一般的に30％の現地株を保有することが条件となっています。例えば、シンガポール企業の海外進出を支援するMRA（Market Readiness Assistance）補助金がその一例です。

2. その他の資金調達も難しい

操業実績がなければ、銀行融資は難しくなります。スタートアップを創業するのであれば、ベンチャーキャピタルによる投資を得るための競争はさらに厳しいものになります。

3. 就労ビザの更新

融資を受けるのも大変ですが、収益が上がらず休眠状態にある会社を放置しておくと、シンガポールに滞在する必要性を正当化することが難しくなります。

取締役は口座開設のためにシンガポールにいるわけではなく、ほとんどの銀行はネット口座開設を提供していますが、銀行から会社の税務上の実体確認が要請されます。

シンガポールでの事業展開は比較的に簡単で、一般的なほとんどのコンサルティングやサービス業にはライセンスは必要ありません。ただし、飲食、建設、金融、教育など、特定の業種に関連するようなものには注意が必要です。

近年、コワーキングスペースがトレンドになっており、その多くは都市部に集中しています。当社では、コワーキングスペースのレンタルを行っています。

人材採用では、外国人以前に現地人採用を奨励するMOMのFair Consideration Framework（FCF）に基づいて対応します。

シンガポールでの会社運営は比較的簡単です。会社が物品サービス税（GST）や源泉徴収税（WHT）のような特定の税金を課されていない場合、コンプライアンスは年に一度のみとなります。この点については、必ず会計士や会社秘書の方にご相談ください。

シンガポールでの起業のみに集中してしまっていて見落としがちな点をいくつかご紹介します：

これらの問題を解決するために、全カテゴリーの記事を用意しています。シンガポールでの駐在員生活について、詳しくはこちらをご覧ください。

会計

シンガポールにおける会計サービスは、企業の財務健全性を維持するために欠かせない要素です。シンガポールの企業は、法令遵守や透明性の確保のために、定期的な財務報告と監査を行う必要があります。特に、上場企業は、財務年度末から4ヶ月以内に年次総会を開催しなければならず、その準備には約5ヶ月を要することが一般的です。さらに、シンガポールの企業は、連結財務諸表を作成する義務があり、日本の子会社の財務報告もこれに含まれます。

多くの会計事務所は、シンガポールでのビジネス運営に特化したサービスを提供しており、特に日本企業向けには、日本の会計基準との違いについて柔軟なアドバイスを行っています。また、小規模企業として分類される企業は監査義務が免除される場合もありますが、一定の基準を満たす場合には監査が必要です。これにより、シンガポールの企業は国際的な資本市場での信頼性を高めることができるため、質の高い会計サービスの利用が求められています。

外国人としてシンガポールで会社登録をする場合、現地のサービスプロバイダーからのサービスやサポートを受けることは、あらゆる点において間違いなく有利になります。

Singaporeの企業に向けた監査サービスは、財務報告の信頼性を確保し、法令遵守を促進するために不可欠です。シンガポールでは、企業は設立から3ヶ月以内に監査人を任命しなければならず、監査サービスは法的に義務付けられています。監査を行うことで、企業は財務状況を正確に把握し、潜在的なリスクや不正行為を早期に発見することが可能になります。例えば、Paul Hype Page & Co. などの監査法人は、リスクベースのアプローチを採用し、企業の業務運営や内部統制の理解を深めることで、カスタマイズされた監査手続きを提供しています。これにより、クライアントは財務諸表が規制基準に準拠していることを確認でき、投資家や規制当局からの信頼を得ることができます。