新シンガポールエンプロイメントパス COMPASS スキームによる 影響
シンガポール E Pass 候補者は、2023年9月1日からポイント制の補完性評価フレームワーク(COMPASS)に合格する必要があります。これは、EP申請書を評価するために使用される4つの基本的な基準を持つ新しいポイント制です。申請書は、与えられた基準を満たすか上回る場合にのみポイントを受け取ることができます。雇用主はCOMPASSを通じて一流の外国人プロフェッショナルを選ぶことができ、シンガポール人の中核を強く保ちながら労働力の多様性を高めることもできます。
エンプロイメントパスコンパススキームを通じて、企業はより明確で確実な人員計画の恩恵を受けることが期待されます。COMPASSは、個人およびビジネスに関連した包括的な基準を用いてEPの申請を評価します。
この変更は、今後のシンガポール Employment Pass (EP)の申請や更新にどのような影響を与えるのでしょうか?
シンガポールで働く既存の外国人の場合、転職してエンプロイメントパスを譲渡または新規に申請することが可能です。
COMPASSエンプロイメントパス 資格基準
2023年9月1日から始まる新しいCOMPASSフレームワークでは、EP応募者は40点以上を獲得しなければ資格を得られません。ここでは、雇用主と応募者の基準によるポイントの内訳を紹介します。
各基準のポイント
20点 : 期待以上
10 点 : 期待に応えます
0 点 : 期待を下回った
– 個人の属性-
– 企業関連属性 –
– ボーナス基準 –
個人または企業の属性に基づいて 40 ポイントに達しない場合は、 これらの条件に対してボーナスポイントが付与されます。 満たされた各条件は 10 ポイントの価値があります。
エンプロイメントパス資格基準(Non-COMPASS)
2023年8月31日までのEPに申し込むための応募資格は以下となります:

シンガポールのエンプロイメントパス(EP)スペシャリストを利用する
シンガポール政府観光局(MOM)の認可を受けたエージェントは、シンガポールのエンプロイメントパス申請において93%の成功率を誇っており、世界中の多くのお客様から信頼を得ています。当社を利用するメリットは以下の通りです。

エンプロイメントパス 承認に必要なものとは?
必要な書類は、ご自身や雇用会社の基本的な情報がほとんどです。2023年9月1日以降、シンガポールのすべてのEP申請において、教育資格(ディプロマレベル以上)を会社側で証明する必要があります。
雇用会社が準備すること:


EP申請者が準備するもの:
シンガポールエンプロイメントパスに関するスケジュール&手続き
シンガポールEPの申請期間は、場合にもよりますが、2~4ヶ月が目安です。但し、複数回の審判を要求された場合、最長で6ヶ月かかることもあります。
従来のEP申請 | EPで会社設立 |
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NA | 1日目)特許取得済みの当社プラットフォームでアカウントを作成します。法人設立・エンプロイメントパスフォームに必要事項を記入します。
5日目) コンプライアンスチームが承認した後、ノミニーサービスを利用して法人を設立します。 |
成長 | 成長に向けて、ジョンは転職先を探します。 |
エンプロイメントパス申請期間2~3ヵ月
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会社の銀行口座に、申請者の給与の12ヶ月分以上の資金があること。
例:給与が$6,000ドルの場合、12ヶ月分は$72,000ドルの資本金が必要です。 |
当社の法人設立サービスをご利用いただければ、最大30万ドルの資金提供が可能ですのでより高い承認率を確保することができます。 |
不況下での従来のEP申請 | EPでの会社設立 |
EPがキャンセルされた際、30日間の短期滞在パス(STVP)が発行され出国することができます。 | EPの有効期限は1年間で、有効期限内に更新することができます。 |
シンガポールのエンプロイメントパスに関するFAQ
シンガポールへの移住にはビザの手続きが必要で、申請が初めての場合大変だと感じるかもしれません。ここでは、シンガポールへの移民・ビザ申請に関するよくある質問を紹介し、お客様の疑問を解消します!
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