シンガポールでの就労ビザ

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シンガポールでの就労ビザ手続き2021-10-21T17:16:18+08:00

必要手続き

シンガポールでの就労を希望する外国人は当局へ就労ビザの申請を行わなければならない。シンガポールの就労ビザには、S Pass、Employment Pass(EP)、Dependent Pass(DP)、Long-Term Visit Pass(LTVP)及びEntrepreneur Pass(EntrePass)の4種類がある。それぞれ基準や特徴が異なる。

Employment Pass in Singapore

Employment Pass(EP)とは?

Employment Passとはマネージャーや役員といった幹部人員に付与される就労ビザ

Dependent Pass(DP)とは?

Dependent PassとはEmployment PassあるいはS Pass保有者の帯同家族に付与される滞在ビザ
DP保有者はシンガポールで就労するためのLetter of Consent(LOC)の申請をすることはできない。就労したい場合にはEP, S Passあるいは労働許可を申請する必要がある。

Dependent Pass in Singapore
Long Term Visit Pass in Singapore

Long-Term Visit Pass(LTVP)とは?

Long-Term Visit PassとはEPあるいはS Pass保有者の配偶者、21歳以上の未婚の子息、親/義両親、養子、障害子息に付与される長期滞留ビザ
状況に応じて要件や費用は異なる

Entrepreneur Pass(EntrePass)とは?

EntrePassとはベンチャーあるいはイノベイティブなテクノロジー開発を手掛ける外国人起業家に付与される就労ビザ

EntrePass in Singapore
TechPass in Singapore

Tech Passとは?

Tech Passとはテクノロジー関連分野に従事する起業家や特殊技能を有する外国人専門家がシンガポールにて調査活動等をする際に付与される
要件を満たす者は個人で直接申請をすることが可能

Letter of Consent(LOC)とは?

Letter of Consent(LoC)とはICAによって発行されたLTVP保有者(シンガポール国民または永住権を持つ配偶者または未婚子息)がシンガポールでの就労を希望する場合にのみ申請をすることができる。

LOC in Singapore
Singapore PR in Singapore

永住権(Permanent Resident)とは?

現在就労ビザ(EP、EntrePass、S Pass)を取得し、最低6か月間シンガポールにて就労をしていた者は永住権を申請する権利がある。

Eligibility for Working Visa Pass in Singapore - Japan Version

FAQs

シンガポールにおける就労ビザの種類にはどのようなものがあるの?2021-10-07T14:00:48+08:00

シンガポール労働局(MOM)は外国人労働者の職種や条件に応じて様々な就労ビザを準備している。

  • Employment Pass:幹部職以上に付与される。必要資格等を有し月額給与$4,500以上であること
  • Entrepreneur Pass:シンガポールで起業したい起業家向けビザ。ベンチャーあるいはイノベーティブな技術を保持している必要がある。
  • S Pass:月額給与$2,500以上のミドルレベル層に付与される
  • Dependent Pass:Employment PassもしくはS Pass保有者に帯同する配偶者及び子息
どうすればEmployment Passを取得することができるの?2021-10-07T13:56:55+08:00

EP申請にあたっては以下の要件を満たす必要がある

  • シンガポール企業との雇用契約
  • 幹部職(マネージャー、役員、その他専門家)であること
  • 月額給与$4,500以上であること
  • 必要学歴/資格を有すること(学士、資格、その他専門資格や技術)

なおEP申請をするにあたっては事前にMOMが提供するセルフアセスメントツール(SAT)にてEP申請事前チェックを行う必要がある。SATによる初期結果でEP申請を承認される可能性が高いという結果が出ている場合には、正式申請後にEPを付与される可能性は高い。

Employment Pass申請にはどのくらいの期間がかかるの?2021-10-07T13:55:52+08:00

シンガポール労働局(MOM)によるEP申請の初期審査で約3週間要する。通常、その後追加資料が要請され、数週間~数か月後に結果が出される。

Dependent Pass(DP)とは?2021-10-07T13:55:02+08:00

DPはEPもしくはS Pass保有者に帯同してシンガポールに居住する家族(法的に婚姻関係にある配偶者及び21歳未満の未婚子息)に付与される滞在許可証である。DPの期限は原則最大2年間もしくはEPあるいはS Passと同期間とされ、雇用主が申請をするものである。

Letter of Consent(LoC)とは?2021-10-07T13:47:42+08:00

LTVP保有者がシンガポールにて就労するための許可証になります。LoCを取得するためには以下の要件の一つを満たす必要があります

  • LTVP保有者はシンガポール国民もしくは永住権保有者と結婚をしている
  • シンガポール国民もしくは永住権保有者の未婚子息であり、かつ、21歳以下である

なお、LTVPは最低3か月間の有効期限がなければならない。
またシンガポール企業からの雇用が確保されていなければならず、就労開始は雇用主がLoCを受け取って以降でなければなりません。

Employment Passが取り消された場合にどうすれば引き続きシンガポールに滞在することができるの?2021-10-07T13:46:09+08:00

EPが取り消された場合には原則として30日間を期限とする短期滞在ビザに切り替わります。その間にシンガポールにて新たな就労機会を得ることできれば、当該雇用先を通じてEmployment Passの申請を進めることが可能です。

シンガポールでの滞在許可及び就労ビザに関する規則

Employment Pass in Singapore
Employment Pass Procedures
How long can I stay in Singapore after My Employment Pass is Cancelled
How Long Does it take to get Employment Pass in Singapore

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*シンガポールでは全ての会社にCompany Secretary(会社秘書役)の設置が要請され、シンガポール国民もしくは認可された専門機関である必要があります。会社秘書役は当局から各会社に要請される手続きや書類をサポートする役目があり、EP申請や当局とのディスカッションに際しても重要な役目を果たすことができます。

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